Introduction
为使不同能力素质、职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路径，公司明确了不同职系的晋升评估、管理办法，为员工提供“横向”“纵向”并存的“双轨制”职业发展通道，充分给予员工不断上升的机会。
员工可根据自身的实际情况选择“纵向发展、横向发展、综合发展”三种职业生涯发展方式。
Training
pg电子新材学院统管培训的规划与实施，建立三级培训体系，在各工业园和分公司设立培训中心，
负责培训实施与运作。根据培训对象、培训内容进行分类，培训可以分成入职培训、技能培训、管理培训、转岗培训、特
殊工种培训、学历教育等，确保培训实效性。
College style
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